無論何時企業若想穩健遠航,安全無疑是壓艙石,人才則是驅動力。長江緊固件深諳此道,始終將安全生產理念鐫刻于心,落實于行。我司于本月開展為期一個月的安全培訓,此次培訓分為每周一階段培訓,共四個階段。
這不僅是一次知識技能的充電,更是對安全承諾的深度踐行,致力于全方位打磨在職班組長的班組管理能力,為班組的規范化、標準化披上堅實的 “安全鎧甲”,同時高瞻遠矚,著眼未來發展,大力培育梯隊人才,精心構筑車間基層管理人才后備庫。
第一周為課堂學習階段。專業講師系統傳授安全技能與通用管理知識,涵蓋嚴謹的安全操作規程、科學的人員調配方法等內容,班組長們認真學習,積累理論知識。課后,學員們詳細記錄所學知識、個人思考及實踐方向,導師逐一進行審閱,確保學員有效掌握知識要點,為后續學習夯實基礎。
第二周進入導師輔導環節。經驗豐富的導師與班組長進行一對一交流,針對較容易出現安全隱患問題以及操作難題提供指導,幫助班組長明晰解決思路,使其能以更清晰的思維帶領團隊,應對工作挑戰。
第三周開展崗位實踐。班組長們在導師陪同下,將前兩周所學知識應用于實際工作,進行生產環節改進等操作,切實體會知識轉化為實際效能的過程,并進行理論閉卷考試,助力知識深化掌握。
第四周安排角色扮演活動。班組長們模擬獨立擔任車間“安全”班長進行崗位實踐,在職班長直接學以致用。
整個培訓嚴格遵循 10/20/70 法則實施。其中,10% 通過正式課堂構建知識體系框架;20% 借助導師輔導、總結匯報反饋等溝通互動環節,加速知識傳遞與能力提升;70% 依托在崗培訓,促使班組長在崗位實踐中積累經驗、提升技能。
這場為期一個月的培訓,是長江緊固件對安全矢志不渝追求的有力彰顯,更是為企業持續蓬勃發展注入安全保障的關鍵之舉。展望未來,經過此次培訓,這批班組長羽翼漸豐、華麗蛻變,長江緊固件必將乘風破浪,駛向更為輝煌的彼岸。
編輯:長江緊固件
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